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Innover
au féminin
Une initiative est née il y a maintenant
plus d'un an au sein de la communauté européenne :
promouvoir l'innovation de PME portées par des femmes.
Dans notre contrée, c'est l'association
Bretagne Innovation
qui porte le projet.
Description.
 Une entreprise sur 3
en Europe est créé par
une femme ; en 2000,
seulement, 8% des femmes
actives étaient leur propre
employeur soit 2 fois moins que
les hommes en activité.
"La tendance est même beaucoup plus marquée si l'on compare le nombre d'hommes et de femmes qui dirigent des entreprises de plus d'un salarié, précise Nathalie Liva, chef de projet à Bretagne Innovation. Et les femmes sont également sous représentées dans les domaines de l'industrie ou des technologies. La faible participation des PME portées par des femmes dans les projets européens de recherche et d'innovation (5%) est bien évidemment due à cette sous représentation".
Un constat qui a fait réagir les instances européennes avec le lancement du réseau européen de promotion de la création d'entreprises par les femmes, "Prowomen", une opération menée sur la période 2000 – 2003. "Women 2FP6" est en quelque sorte le deuxième volet, avec cette fois la promotion de l'innovation dans des PME portées par des femmes. "Nous souhaitons favoriser les rencontres entre des entreprises menant déjà des programmes de R&D ou ayant un potentiel en innovation, avec des porteurs de projet", poursuit Nathalie Liva. Trois grands thèmes ont été privilégiés par l'Europe : la santé, les Tic et les aspects économiques et sociaux (services, aides à la personne). " L'idée n'est pas de sélectionner les entreprises en fonction de leur secteur d'activité, poursuit-elle, il s'agit plutôt d'une approche par projets. Ainsi, une entreprise du secteur agroalimentaire (très présent en Bretagne !) peut être amenée à développer un outil faisant appel aux nouvelles technologies de l'information et de la communication, ou pourra s'inscrire dans le thème santé avec des travaux sur la nutrition".
La première phase du projet passée (l'information des partenaires régionaux de septembre à décembre 2004), Bretagne Innovation s'est lancée depuis janvier 2005 dans la phase active d'identification des entreprises susceptibles d'être intéressées. "Nous avons repéré un peu plus de 200 PME (sur les 3 000 que comporte notre base de données) dirigées par des femmes dans le secteur de l'industrie et des technologies, poursuit Nathalie Liva. Nous les avons informées pour leur faire connaître l'opération et aujourd'hui nous avons déjà une dizaine de retours positifs". Passage à la troisième phase : la rédaction des profils de coopération technologique qui va permettre de rechercher des partenaires pour le projet d'innovation au niveau européen. Là, il est encore trop tôt pour se prononcer mais Nathalie Liva est positive : "Les personnes qui nous ont répondu ont vraiment l'air motivé !". En attendant, des réunions d'information sur les programmes européens vont être organisées fin mars, début avril dans différentes villes de la région (Rennes, Lannion, Quimper, Carhaix). Pour que l'Europe devienne un réflexe !
NB
Contacts :
Nathalie Liva et Sylvie Huguet, tél. : 02 99 67 42 00,
nliva@bretagne-innovation.tm.fr
Plate-forme entreprendre au féminin
Depuis le mois de septembre 2003, le Conseil général du Finistère pilote, dans le cadre du programme européen "Equal", un projet sur le développement de l'emploi féminin. En premier lieu, la plate-forme "Entreprendre au féminin" propose au niveau du Finistère et en relation avec les partenaires locaux (technopole de Quimper – Cornouaille, chambre de commerces et d'industrie, ...) plusieurs actions parmi lesquelles une formation en développement personnel et un accompagnement personnalisé des futures créatrices. "En 2003, nous avons commencé par faire faire une étude socio-économique par une sociologue de l'UBO, explique Isabelle Guéguen, du Conseil général, qui a mis en évidence le fait que la création d'une entreprise est souvent vécue chez les femmes comme une recherche identitaire, un tournant dans leur vie professionnelle évidemment, mais aussi personnelle ; ce qui nécessite une approche et un accompagnement particuliers".
Autre champ de bataille du projet : une étude sur les inégalités professionnelles hommes/femmes dans les industries agroalimentaires a été réalisée avec cinq entreprises finistériennes, volontaire de ce secteur d'activité, très important dans le Finistère et dans lequel la majeur partie des postes sont de bas niveau de qualification. Le but : informer les femmes sur la formation, les promouvoir dans les équipes, les aider à accéder, quand elles en manifestent le désir, à des postes dits masculins (équarrissage par exemple). Un guide faisant la synthèse de tous ces éléments est en cours de réalisation et un colloque sera organisé à Quimper, le 23 septembre prochain, en présence des cinq entreprises.
Contact :
Isabelle Guéguen, Conseil général du Finistère, tél. : 02 98 76 25 64
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